專項HR法律顧問

專項HR法律顧問

 

  服務內容(流程):
  1. 接受企業日常人力資源管理中的法律咨詢,提供專業咨詢意見;
  2. 進行盡職調查,提供人力資源專項法律風險評估報告;
  3. 審查、修改、設計企業個性《勞動合同》、《員工手冊》等法律文書;
  4. 審查、修改、設計企業人力資源管理流程及相應的法律文書;
  5. 爲企業梳理現有用工模式,幫助籌劃科學的用工模式;
  6. 應企業要求,科學籌劃入職、加班、調崗、離職等用工環節;
  7. 應企業要求,就人力資源中專項事務進行法律論證,提供解決方案;
  8. 應企業要求,出具律師函;
  9. 應企業要求,提供專題人力資源法律風險管理培訓;
  10. 每月提供上門法律服務1次;
  11. 代理訴訟案件,按照按照正常收費標准的70%收取律師費;
  12. 雙方商定的其他事務。
 
  收費標准:
  6萬起,具體面議。